虽然得比平还满，但种“被迫营业”寂取代作喧嚣。
林晓沉默登录系统，周末分配名单果然如同预料般贫瘠，难以啃“骨”。
张薇标志性、带着营销式笑偶尔响起，与周围沉闷氛格格入。
正攻克个优质客户，通话容清晰辨，乎额期同。
林晓垂，将注力拉回到自己冰屏幕，点击“呼叫”。
午断“需”、“打错”忙音流逝。
通次完成个，但效通话怜滞几分钟。
角能量条缓爬到/，部分自完成通次.点积累，杯薪。
现奖励更毫无踪，元奖励像。
难现奖励只次性？
焦虑始像藤蔓样缠绕脏。
如果系统能提供实质经济帮助，么能量点就算攒到万，又能改变么呢？
妹妹费，个租，些现实压力并因为个虚无缥缈系统而消失。
午，同嚼蜡着便利买饭团。
回到座位，比更加沉。
午第个话，位音哑、充满耐烦男性，几乎刚报公司名就粗暴打断：“推销？
没空！
别再打！”
随即挂断。
叮！
宿主承受负面绪冲击，韧性+。
能量点+。
冰提示音，此刻起更像种讽刺。
韧性？
点能量？
能交租吗？
然而，就股沮丧绪蔓延，又个话被接通。
次位音但带着显困惑女士。
“好，收到们产品推送邮件，个‘智能归档’功能，现用么区别吗？
点搞懂。”
个向客户，却个真诚咨询者。
若之，林晓或许械背诵产品册区别。
但今，沮丧丝破罐破摔绪，反而放松。
没急于推销，而真正尝试理解对方困惑所。
“女士您好，很兴为您解答。
您能具您现用归档方式遇到么便吗？”
放缓语速，引导对方。
接分钟，就像个耐技术支持，仔细倾对方问题，并结自己些被基础产品识化过细节，用活化例子解释两个功能差异，甚至指对方现作流程个以优化细节。
通话结束，对方虽然没刻表示购买，但语充满谢：“谢谢啊姑娘，得很清楚，比！
概懂，需候再联系！”
叮！
宿主完成次质量识解答，效提客户认。
奖励：能量点+，现元！
检测到宿主‘沟通能力’与‘产品识’结运用，技能融度提。
个面板更：沟通能力：lv.(/)产品识：lv.(/)现！
元！
几乎同震，入账信赫然目！
林晓脏猛，股流瞬冲散之霾！
原现奖励并没消失，而与沟通质量、技能应用挂钩！
刻查系统界面，现个简单个面板，显示着两个技能等级经验条。
刚才次效解答，同提两项技能经验！
个现让精神振！
系统仅奖励“品格”，更奖励“能力提”！
而且种提，首接与实实挂钩！
午剩，彻底抛对冰KPI焦虑，将全部注力集如何更好理解客户需求、更清晰表达自己。
再害怕被拒绝，而将每次通话都为次提技能、能获得奖励。
当帮助位企业主厘清个复杂套餐选项（尽管对方并未当单），提示音再次响起：叮！
效解决客户复杂疑虑，逻辑维能力得到锻炼。
奖励：能量点+，现元！
沟通能力经验+！
沟通能力级至lv.(/)！
级瞬，自己语言组织能力似乎又流畅丝。
班，通通次刚刚踩线达标，依没实现销售额零突破。
子业绩榜，名字依垫底。
但没，账户里悄无息元。
更没，线里能量条己经变成/，个面板技能也悄然提。
着屏幕张薇业绩数字，第次再到仰望眩晕自卑。
原，真正奖励，藏每次真诚沟通每次微步里。
公司系统只衡量结果，但系统，却奖励向结果每步努力。
华灯初，林晓办公，夜拂面，竟带着丝清爽。
，条全、只属于自己赛，己经悄然启。
而比赛规则，由定义。